Dirigeants de Groupes, anticipez la nécessaire évolution de votre structure de tête On pourrait parfois avoir l’impression que le rôle du siège d’un groupe est gravé dans le marbre une fois pour toutes, à l’image de ces anciens sièges haussmanniens de banques qui visaient, par leur opulente façade de pierre de taille richement sculptée, à […]
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Pourquoi réfléchir sur le siège d’un Groupe
Cet article fait suite à mon article précédent intitulé « Dirigeants de Groupes, anticipez la nécessaire évolution de votre structure de tête » et se focalise sur les raisons qui conduisent le dirigeant et ses équipes de tête à s’interroger sur le rôle du Siège. Les occasions d’une telle revue peuvent surgir de circonstances variées. Sans viser […]
Lire l'articleLes neuf tests d’organisation
Introduction : une vision systémique de l’entreprise traduite en tests simples Bien sûr, des règles empiriques existent pour évaluer une organisation : la taille des « râteaux hiérarchiques », le nombre de « niveaux hiérarchiques », ou la définition claire des postes et des relations de reporting dans le détail. Ces règles sont de bon […]
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